אתם יודעים , העולם משתנה
וככל שהזמן עובר אנחנו רואים איך הטכנולוגיה תופסת מקום משמעותי בחיינו , הופכת לנו את החיים לנוחים יותר ומייתרת עוד ועוד פונקציות אנושיות.
עולם התעסוקה ועולם העסקים עוברים שינויים דראסטיים. אם פעם , ב1800, היו מסתכלים על חדשנות אז היו מוסיפים לכל מכשיר מכני את הפונקציה של חשמל. לוח לשטיפת בגדים הפך למכונת כביסה ומקדח עם חשמל הפך למקדחה.
היום, אנחנו ניצבים שוב סביב אותה מהפכה .
רק שכל טכנולוגיה שרוצה חדשנות מוסיפה AI. זה החשמל החדש.
לאט לאט המכונה מחליפה את האדם והבינה המלאכותית מחליפה את המגע האנושי.
לפי התחזיות לא מעט מקצועות עומדים להיעלם מהעולם ויפנו
את מקומם לקידמה הטכנולוגית.
זה אולי נשמע קצת הזוי אבל תחשבו שבעוד x שנים:
נהגי מוניות יתחלפו ברכבים אוטונומיים פקידי מלון, בנקים
ועוד יתחלפו באפליקציה שתיתן את מלוא השירותים ברבע
מהזמן ( האמת זה כבר קורה) .יותר אתרי מסחר שיחליפו את חווית הקניות לדיגיטאלית ויספקו לנו מוצר עד פתח הבית וכל זה ללא מגע יד אדם.
ולסקפטיים מביניכם שאומרים זה לא יקרה , האם האמנתם
לפני 20-30 שנה שנשתמש יום אחד במכשיר טלפון שיאפשר לנו לעשות
שיחות וידאו מכל מקום בעולם. זה נשמע הזוי אפילו שחשבנו
ככה מרוב שזה נוכח וחלק בלתי נפרד מחיינו.
אז מה לא ישתנה?
הצורך ביזמים. הצורך בחדשנות. הצורך במיזוג של כישורונות פנימיים
לכדי מיזם אחד משותף כאשר כל אחד נע בחזקותיו ויחד השלם גדול
מסך חלקיו. השנה האחרונה והחודשים האחרונים בפרט מראים לנו
לא מעט מכך לצד קולות מאוד חזקים מהשטח .
זה כבר לא החזק שורד , זה המתאחד משגשג!
אבל , לא מדובר בהתאחדות אחידה למען אידיאל אחד .
מדובר באחדות מתוך ייחודיות למען אינטרס משותף שמתקדם בתלות הדדית.
אנחנו קוראים לזה פרויקט משותף!
יש כבר ניצנים לכך וגופים שהבינו את זה ופועלים ככה.
לעיתים, כשמסתכלים על כך , ללא שיפוטיות מהצד, ניתן להבחין שכאילו
המציאות דוחפת אותנו באינטלגציה מופתית לרמה הבאה שלנו כאנושות
ומחייבת אותנו לפתוח את העיניים ופשוט לעבוד ביחד.
היא מחייבת אותנו להיות מאסטרים כל אחד בתחומו ולמצוא חיבור
נכון עם מאסטרים נוספים שמשלימים אותנו ויחד ליצור ולבנות חדש . זה מה שיסגל לעצמנו יתרון משמעותי ויהפוך אותנו לבעלי ערך ברור ובלתי מוחלף בעידן החדש.
האמת זה נושא שאפשר לדון עליו לא מעט, אבל אנחנו כאן
לבשורה שונה ומעוררת מחשבה: נכון כולנו אנשים שעושים
נדל״ן כאן והאמת מהרגע הראשוןתמיד עודדנו אנשים להיפגש ולעבוד יחד .
ובאמת זה קרה בזרימה ודי בטבעיות. ראינו עשרות אם לא מאות שותפיות ושיתופי פעולה שחלקם פשוט משגשגים ורק מרימים את עצמם שוב ושוב נוכח כל אתגר וחלקם לא מגיעים אפילו לאתגר הראשון וכבר מתיאשים .
מה הסיבה לכך? האמת הסיבות הן רבות, אבל לרוב הבעיה לא אצל האנשים .
הבעיה היא במהות החיבור ובתיאום ציפיות.
אנשים נוטים להתאהב ברעיון יותר מאשר בשותף. די מהר תוך כדי
תחילת עבודה הם מבינים שהם לא מקדמים אחד את השני אלא
מעכבים אחד את השני ומנסים בכל זאת שוב ושוב ולא מבינים מה לא עובד.
עד ש… זה מתפוצץ . לפעמים נגמר בטוב ולפעמים פחות. אבל מה הסיבה
האמיתית שזה קרה- ואולי אם אתם קוראים שורות אלו חוויתם את זה בעצמכם.
למה השותפות או השיתוף פעולה לא מצליח?
הנה הסיבות:
– השותפים לא פעלו בחזקות שלהם
– כתוצאה מכך הסתכלו כל אחד על מעשיו ותרומתו של
האחר וראו שיש חוסר שיוויון
– לא ויתרו על האגו
– לא באים מאותו סט ערכים משותף שנובעת מתוך היכרות אמיתית
וחיבור אישי עמוק שמעבר לעסקי
– הביאו לשולחן כישורים זהים וחזקות זהות ולא השכילו לראות
שהם צרכים השלמה בשביל שהפרויקט יצליח.
– אפילו החששות זהים.
ולמה שהשותפות כן תצליח?
הנה הסיבות:
– יש חזון לעשייה ומשהו שמניע יותר מהכסף. זה יכול להתחיל ממשהו חומרי כמו לתמוך אחד בשני לעזוב את העבודה כשכיר ולהתפרנס רק מנדל״ן או להוכיח לעצמי שאני יכול להתפרנס ללא תלות במעסיק אבל מהר מאוד זה מכניס נדבך נוסף שקשור בהסתכלות החוצה להשפעה אמיתית ומה שבטוח שכל השותפים מחויבים לחזון הזה . זה האידיאל שלהם.
– הם מודעים לחזקות שלהם ומביאים רק את זה לעשייה שלהם. כשפועלים מתוך חזקות וכישורים אישיים אין משמעות לזמן עבודה יש משמעות אך ורק לערך שהפעולות מביאות.
– זהות ערכים – הם חייבים לבוא מאותו סט ערכים זהה או קרוב
– יש ביניהם השלמה גם ביכולת לקחת סיכונים. אחד יותר מיושב
ואחד עם ריגוש מ״לקפוץ על צוקים״ איכשהו מייצר איזון בריא.
אז לסיכום, איך מתכוננים לעולם המשתנה?
תשובה – פשוט מתאמנים!
להתאמן בגמישות מחשבתית!
להתאמן בלהבין את החזקות שלי והכישורים שלי!
להתאמן בלעבוד בשיתופי פעולה ולפתוח את עצמי
לעבודה משותפת גם אם אני רגיל לעבוד לבד.
להתאמן בשקיפות, כנות ופתיחות . במיוחד בלזהות מתי זה לא ולהגיד מיד.
להתאמן בלהבין מה החזון שלי ולאן אני רוצה להגיע.
להתאמן בלהיות מאסטר . קודם בחשיבה ואז בעשייה.
כמו תמיד אנחנו לא אוהבים להישאר בציר התיאוריה
כי זה יכל להסתיים ב״איזה טקסט נחמד״:) ו.. אנחנו לא שם.
הנה הקריאה שלנו לעניין: סדנה ייחודית ויוצאת דופן
ואולי אחת הכי משמעותיות שייצא לכם להשתתף .
קראנו לזה מ-״חזקות לרווחים״
הסדנה הזו תעזור לכם בעיקר להעמיק בעצמכם לזהות
החזקות, הכישורים והמשאבים שיש לכם.
היא תעזור לכם לגלות מה אתם באמת צריכים בשביל
להתקדם לשלב הבא בכל מיזם , פרויקט עסקי או עסקה וכמובן למצוא
שיתופי פעולה משלימים. זה יכול להתאים גם אם יש לכם כבר
חברה ואתם מחפשים איש צוות חדש וגם אם מעולם לא עשיתם עסקה אבל יש לכם כישורים, חזקות או משאבים שיכולים להתאים לפרויקט תחת חברה מסוימת.
